Adviseur Leren en Ontwikkelen

Ben jij de adviseur die de visie op Leren en Ontwikkelen vertaalt naar de operatie en daar zelf actief een rol in vervuld?

Algemene informatie

De gemeente Kampen wil een lerende organisatie zijn. Dat is één van de pijlers van het concernplan 2025-2030. In dat kader zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven adviseur Leren en Ontwikkelen. Wij hebben al een visie op Leren en Ontwikkelen en een bijbehorend beleidskader. Als adviseur speel je een belangrijke rol in het implementeren daarvan. Je levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van onze organisatie door het beleid in praktijk te brengen.

Wat ga je doen?

Als adviseur Leren en Ontwikkelen ben jij verantwoordelijk voor het implementeren en uitvoeren van ons beleid op het gebied van leren en ontwikkelen. Je adviseert het management en medewerkers over ontwikkelvragen en passende leertrajecten. Je helpt management en medewerkers de ontwikkelvraag scherp te krijgen (vraag achter de vraag). Je houdt overzicht op wat er allemaal op het gebied van trainingen vanuit diverse werkgroepen en/of afdelingen wordt aangeboden. Daarnaast ontwikkel, coördineer en organiseer je trainingen, workshops en andere leeractiviteiten die aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Je houdt de vinger aan de pols door de effectiviteit van leer- en ontwikkelprogramma's te monitoren en te evalueren. Ook lever je een actieve bijdrage aan het stimuleren van een lerende organisatiecultuur, waarin continu verbeteren centraal staat. Je werkt nauw samen met de strategisch adviseur HR, de adviseur Organisatieontwikkeling en de beleidsmedewerker P&O.

Wie ben jij?

Jij bent goed in het uitwerken van beleid in concrete acties. Je bent daarin proactief. Je ziet zelf welke acties nodig zijn ook als die (nog) niet benoemd zijn. Je kunt schakelen tussen tactisch en praktisch niveau. Je begrijpt hoe besluitvorming, belangen en verhoudingen binnen een gemeentelijke organisatie werken. Je kunt overtuigend adviseren mét oog voor draagvlak. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde HBO/WO opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Onderwijskunde of Bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met het ontwikkelen en implementeren van L&O-beleid.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Wat bieden wij?

Wij bieden jou een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamische en groeiende organisatie. Je kunt rekenen op:

• Een jaarcontract met een proeftijd van één maand, met daarna uitzicht op een vaste baan.
• Een bruto maandsalaris van minimaal €3.777,00 tot maximaal € 5.554,00 bruto per maand bij 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% Individueel Keuze Budget.
• 201,6 vakantie-uren bij een volledige aanstelling.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een mobiel, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek.
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.

Lees meer informatie over de arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Herman Bruins, beleidsadviseur P&O tel. 14038.

Iets voor jou?

Herken jij je in deze vacature en voldoe je (bijna) aan de functie-eisen, solliciteer dan voor 27 maart 2026 via de knop solliciteren op deze pagina.

De gesprekken zijn gepland op vrijdagochtend 3 april 2026.